魯洲人才觀(guān)
    1、企業(yè)的競爭，是產(chǎn)品的競爭、科技的競爭，但最終是人才的競爭。
    2、人力資源是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)發(fā)展壯大的決定性因素。
    3、魯洲集團一貫堅持"唯賢是舉、量才而用"的用人之道。在魯洲，是雄鷹就給他藍天，是駿馬就給他草原，努力為每個(gè)人營(yíng)造人盡其才的便利條件，讓員工的個(gè)人價(jià)值獲得最大程度的實(shí)現，讓他們在工作過(guò)程中獲得一種成就感和滿(mǎn)足感。
    4、魯洲集團十分重視人才的引進(jìn)、培養與選拔，一直把吸引人才，培育人才，最大限度地發(fā)揮人才的作用，作為企業(yè)的一項戰略任務(wù)。魯洲集團始終堅持“人才引進(jìn)”“以人為本”的發(fā)展戰略。集團按照國際人才引進(jìn)、使用、培養等慣例，實(shí)施“人才接軌”方略，為人才提供優(yōu)厚待遇，注重創(chuàng )造寬松、有序的人才環(huán)境，讓英雄有用武之地，并著(zhù)力推行與之相適應的觀(guān)念、體制、文化、教育等方面的“接軌”，從而積蓄了較強的“人才競爭力”。
    5、魯洲今天的發(fā)展是重視人才，重視引智，重視科技的結果。樹(shù)行業(yè)典范，興魯洲大業(yè)，是我們不懈的追求。立足齊魯，譽(yù)滿(mǎn)九洲，是我們的目標。魯洲集團在今后的發(fā)展中，將繼續依靠自身優(yōu)勢大力引進(jìn)人才，共謀發(fā)展大業(yè)。
    魯洲人才戰略實(shí)施情況 
    近年來(lái)，集團共引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員200余人，大中專(zhuān)以上學(xué)歷人員1000余人，并先后與江南大學(xué)、山東大學(xué)、天津科技大學(xué)、山東省科學(xué)院等國內大中專(zhuān)院校建立合作關(guān)系，進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)，并在2005年獲得國家認定企業(yè)技術(shù)中心、2006年獲得博士后科研工作站、2018年獲得山東省重點(diǎn)實(shí)驗室等榮譽(yù)。
    為了提高員工的綜合素質(zhì)，在人才的培養過(guò)程中，公司建立了一套完備、系統的培訓體系。同時(shí)，集團建立了相應的績(jì)效考核制度，為員工獎勵、晉升提供客觀(guān)、可靠的依據。
    公司在用人方面實(shí)行競爭上崗和末位淘汰制，真正做到能者上、平者讓、庸者下，公平競爭，優(yōu)勝劣汰。